Plano de Saúde Empresarial

O Plano de Saúde Empresarial é um plano coletivo contratado pela empresa no qual beneficia tanto a empresa como o funcionário, tendo a mesma cobertura que um plano particular com um preço de até 35% mais em conta. Aproveite todas as vantagens do plano de saúde empresarial.

plano de saúde empresarial

Plano de Saúde Empresarial – Quais são os melhores?

  • Amil
  • SulAmérica
  • Intermédica
  • Greenline
  • Ameplan
  • Ameplan Senior
  • Biovida
  • Biovida Sênior
  • Biolife Saúde
  • Bio Saúde
  • Bradesco
  • Classes Laboriosas
  • Garantia de Saúde
  • Greenline Senior
  • Garantia de Saúde Adventista
  • Health Santaris
  • Lincx
  • Med Tour
  • Medial
  • Medical Health
  • MediSanitas
  • Next Saúde Zona Leste
  • Next Saúde Zona Sul
  • Next Seisa
  • Seisa
  • Notredame
  • Oeste Saúde
  • Plena Saúde
  • Prevent Senior
  • Santa Casa de Mauá
  • Santa Helena
  • Santamália
  • São Cristovão
  • Trasmontano
  • Trasmontano Senior
  • Next Saúde ABC

Plano de Saúde Empresarial – Vantagens comparando com o plano Pessoa Física.

  • Plano de Saúde Empresarial é 35% mais barato que o Individual e 25% mais barato que o familiar.
  • Plano de Saúde Empresarial acima de 29 vidas você já entra com carência zero para qualquer procedimento.
  • Plano de Saúde Empresarial você abate do imposto.
  • Plano de Saúde Empresarial, garante a saúde da sua equipe.
  • Plano de Saúde Empresarial é mais um benefício que deixará seus funcionários mais satisfeitos.
  • Entre outros benefícios do Plano de Saúde Empresarial.

Plano de Saúde Empresarial – Hospitais

O plano de saúde empresarial pode oferecer atendimento nos melhores hospitais do país, como por exemplo:

  • Samaritano
  • São Luiz
  • São Camilo
  • Albert Einstein
  • Alemão Oswaldo Cruz
  • Sabará
  • Sírio Libanês
  • Entre outros

Ao todo são mais de 200 hospitais só no Estado de São paulo que fazem parceria com o plano de saúde empresarial. A quantidade dos hospitais será de acordo com o plano e categoria contratada.

Plano de Saúde Empresarial – Laboratórios

Além de contar com a melhor rede hospitalar do país o plano de saúde empresarial ainda conta com o apoio dos melhores laboratórios do país:

  • Fleury
  • Delboni Auriemo
  • Salomão & Zoppi
  • Clube DA
  • CDB
  • Centro de Diagnóstico Albert Einstein
  • Entre outros

Ao todo são 45 redes de laboratórios, porém a quantidade de laboratórios depende do plano e categoria contratada.

Cobertura do Plano de Saúde Empresarial

A cobertura do plano de saúde empresarial possui atendimento completo para consultas, exames, pronto-socorro, cirurgia, internação, maternidade, parto, exames de alta complexidade entre outros procedimentos médico hospitalares.

Plano de Saúde Empresarial – Carência Reduzida e Carência Zero

Algumas seguradoras oferecem carência zero ou reduzida para empresas:

  • A SulAmérica oferece carência zero para empresas com mais de 10 vidas
  • A Amil oferece carência reduzida para consultas e exames simples para empresas com qualquer quantidade de vida
  • Lembrando que todos os planos de saúde empresariais acima de 30 vidas é carência zero para todos os beneficiário

Plano de Saúde Empresarial – Reembolso

O reembolso do plano de saúde empresarial pode chegar até R$700,00 para consultas e exames com prazo médio de devolução de 5 dias úteis.

Plano de Saúde Empresarial – Abrangência

Você pode optar por um plano de saúde empresarial com atendimento regional, nacional e até internacional, tudo depende do plano escolhido e categoria contratada.

Como contratar o plano de saúde empresarial

Você precisa separar cópias de alguns documentos:

Da empresa

  • Contrato Social ou Contrato de empresa Individual.
  • Cartão CNPJ.
  • Quando houver funcionários:
  • Relação do FGTS, (quando o funcionário tiver admissão inferior a 30 dias, entregar cópia da Carteira Profissional ou do Livro de Registro.

Dos Funcionários

  • Carteira de Motorista (ou RG e CPF).
  • Cônjuge: Certidão de Casamento ou Declaração de Convívio Marital com assinatura reconhecida dos dois.
  • Filhos: RG ou Certidão de Nascimento.

Plano de Saúde Empresarial – Inovação

Quando se fala em Plano de Saúde Empresarial, existem dois tipos: a empresa paga 100% do valor ou aqueles que são pagos parcialmente, dependendo da empresa e da operadora de plano de saúde, na maioria das vezes o plano lhe dá a liberdade de adicionar dependentes, de acordo com as variações entre empresas, mas normalmente o dependente tem que ter um parentesco podendo chegar até o terceiro grau de parentesco consanguíneo como filhos,netos, bisnetos, pais, avós, bisavós, tios, irmãos, sobrinhos etc) conforme a Agência Nacional de Saúde.

No caso dos recém-nascidos para serem inclusos como dependentes no Plano Empresarial, de acordo com a legislação, a inclusão de um filho é obrigatório quando o plano oferece atendimento obstétrico e o bebê não precisa cumprir o prazo de carência desde que o plano seja feito em trinta dias após o nascimento.

Solicite já sua cotação de plano de saúde empresarial.

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